Constituir bien
Estatutos y pacto de socios redactados para el desacuerdo futuro, no solo para inscribir en el Registro.
Área de práctica
Derecho mercantil y societario en Las Palmas
Acompañamos a la empresa desde la constitución hasta la venta, y también en el conflicto entre quienes la fundaron. Lo societario bien hecho es lo que evita el pleito diez años después.
En qué intervenimos
- Constitución de sociedades y estatutos a medida
- Pactos de socios y protocolos familiares
- Ampliaciones y reducciones de capital, y operaciones acordeón
- Compraventa de empresa, due diligence y contrato de compraventa
- Contratos mercantiles: distribución, agencia, suministro y licencia
- Órganos de administración: deberes, retribución y responsabilidad
- Impugnación de acuerdos sociales y conflictos entre socios
- Concurso de acreedores y preconcurso
La mayoría de los conflictos societarios que acaban en juzgado se podían haber evitado con un documento de diez páginas firmado al principio. El pacto de socios no interesa cuando todo va bien: interesa exactamente el día en que deja de ir bien, y para entonces ya no se puede negociar.
Trabajamos las dos caras del área. La preventiva: constitución, estatutos a medida, pactos de socios, contratos mercantiles, órganos de administración y sus deberes. Y la contenciosa: impugnación de acuerdos sociales, responsabilidad de administradores, separación y exclusión de socios, y conflictos en la salida.
Cuando el asunto roza lo penal —administración desleal, delitos societarios, insolvencias punibles— lo lleva el mismo despacho, sin que usted tenga que explicar el caso dos veces.
Cuatro momentos críticos
En todos ellos, llegar tarde cuesta bastante más que llegar a tiempo.
Crecer o vender
Entrada de inversores, ampliaciones, due diligence y compraventa, con la fiscalidad de la operación calculada antes de firmar.
El conflicto entre socios
Impugnación de acuerdos, derecho de información, separación y exclusión. Con plazos cortos que caducan.
Responsabilidad del administrador
Deberes de diligencia y lealtad, y responsabilidad por deudas cuando no se disuelve a tiempo.
Cómo trabajamos
01
Análisis de la estructura
Estatutos, participaciones, órgano de administración y acuerdos vigentes.
02
Documento o estrategia
Redactamos lo que falta, o fijamos la vía si el conflicto ya está abierto.
03
Ejecución y registro
Elevación a público, inscripción y seguimiento hasta que el cambio surte efecto.
Preguntas frecuentes
¿Merece la pena un pacto de socios en una sociedad pequeña?
Sobre todo en una sociedad pequeña. Con dos o tres socios no hay mayorías que desempaten, así que un bloqueo puede paralizar la compañía indefinidamente. El pacto es lo que define qué pasa entonces: quién compra a quién, a qué precio y en qué plazo.
¿Cuándo responde un administrador con su patrimonio?
Principalmente en dos escenarios: por daño causado a la sociedad o a terceros incumpliendo sus deberes, y por las deudas sociales posteriores a una causa de disolución cuando no se convoca junta ni se insta el concurso en plazo. El segundo es el más frecuente y el más evitable.
Soy socio minoritario y no me dan información. ¿Qué puedo hacer?
El derecho de información es exigible antes de la junta y su denegación puede fundamentar la impugnación de los acuerdos adoptados. Existen además vías para solicitar auditoría y, en supuestos de reparto sistemáticamente denegado, el derecho de separación por falta de distribución de dividendos.
¿Se ocupan de la compraventa de una empresa?
Sí, en todas sus fases: carta de intenciones, due diligence legal, negociación del contrato con sus manifestaciones y garantías, y cierre. Coordinamos con el área fiscal para que la estructura de la operación no genere un coste inesperado.
¿Y si la empresa no puede pagar?
Conviene analizarlo antes de la insolvencia, no después. Hay instrumentos preconcursales que permiten renegociar sin llegar al concurso, y plazos legales cuyo incumplimiento traslada la responsabilidad al administrador.
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